Przedsiębiorcy powinni przygotować się na znaczące zmiany w składkach ZUS w 2026 roku. Po krótkotrwałym obniżeniu minimalnej składki zdrowotnej, od lutego przyszłego roku jej wysokość wzrośnie aż o 37%.

Krótka historia zmian w składce zdrowotnej

W grudniu 2024 roku Sejm uchwalił nowelizację przepisów dotyczących składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Zmiany obejmowały m.in.:

• przedsiębiorców rozliczających się według skali podatkowej,

• liniowców,

• osoby opłacające składki na karcie podatkowej.

Od lutego 2025 roku minimalna składka zdrowotna została obniżona do 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, co w praktyce oznaczało kwotę 314,96 zł. Niższa składka obowiązywała jednak tylko przez rok.

Niższa składka zdrowotna tylko w roku wyborczym

Nowe przepisy wprowadzone tuż przed wyborami prezydenckimi miały ograniczony czas obowiązywania – od lutego 2025 do stycznia 2026 roku. Po tym okresie wrócą przepisy w pierwotnym brzmieniu.

W 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć do 4806 zł. Oznacza to, że podstawa wymiaru minimalnej składki zdrowotnej ponownie osiągnie poziom 100% pensji minimalnej, a składka wzrośnie do kwoty 432,54 zł. To oznacza skokowy wzrost aż o 37% w porównaniu z rokiem 2025.

Co oznacza to dla przedsiębiorców?

Przedsiębiorcy powinni uwzględnić wyższe składki ZUS w planowaniu budżetu na 2026 rok. Wzrost minimalnej składki zdrowotnej wpłynie na koszty prowadzenia działalności, dlatego warto skonsultować się z profesjonalnym biurem rachunkowym w zakresie:

• rozliczeń ZUS i podatków,

• planowania składek zdrowotnych,

• optymalizacji kosztów prowadzenia firmy.

Dzięki wsparciu doświadczonego biura rachunkowego można nie tylko uniknąć błędów w rozliczeniach, ale też lepiej przygotować firmę na nadchodzące zmiany w przepisach.